| 세부사업명 | 사업내용 및 추진방법 | 추진일정 |
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| 개인 · 사회 생활 적응 훈련 |
* 목적 직업생활을 영위하기 위한 전제로서 직업생활에 필요한 가장 기본적인 기술을 훈련하고, 직업재활 훈련생들의 사회적응력을 향상시키기 위함. * 사업내용 및 추진방법 1)치료서비스 : 물리치료/작업치료/심리치료/언어치료 등 (경북장애인복지관, 애명복지촌·요양원, 포항시장애인복지관 의뢰) 기초학습훈련 실시(작업장내 훈련실에서 실시) 2)일상생활훈련 : 개인유지발달/위생관리/금전관리 3)대인관계기술 : 생활예절/의사표현/자기소개 4)여가 : 건강관리(등산, 체조) /취미활동(영화관, 노래방이용하기) 5)사회적응훈련 영화관람/은행이용 마트이용 등반/운동회 소풍/편의점이용 여름캠프/체육대회 관공서이용 여름캠프/체육대회 관공서이용 축제, 전시장관람 선진사업체 견학 일자리찾기/공연관람 6)특별활동 : 윷놀이, 체육대회, 체험학습 등 7)교육활동 : 인권교육, 성교육, 운동회, 공연관람 장애인의날 행사 등 |
1월~12월 매주 월~목요일 2월:영화관람, 은행이행 3월:마트이용 4월:등반,운동회 5월:소풍,편의점이용 6월:체육대회 7월:관공서이용 9월:등반,축제장 전시장관람 10월:선진사업체견학/축제관람 11월:일자리찾기,공연,부흥회 12월:공연관람 |
| 직업 준비 · 직업수행 적응훈련 |
* 목적 직업재활 훈련생들의 올바른 작업습관을 향상시켜 작업수행을 원활히 하고, 작업장 내에서 일어날 수 있는 여러 상황에 대한 이해를 도와 작업환경에 잘 적응하기 위함. * 사업내용 및 추진방법 1)직업적성 인식과 계획 : 직업의 기본적 인식 /직업선택과 계획/직업적 흥미파악 2)구직 : 직업목표설정/구직행동(이력서, 면접준비) 3)작업습관형성 : 시간준수/정리정돈/직장예절/안전수칙준수/도구사용법/직업생활태도 등 4)작업환경적응 : 지시 따르기/자발적 이행 /긍정적 자아상 찾기 등 |
1월~12월 매주 화,수,목,금요일 |
| 직무 능력향상 · 직업유지 적응훈련 |
* 목적 작업장이나 사업체에서 이루어지는 선행 작업을 실시함으로써, 신체적 능력을 기르고 다양한 작업환경을 경험해 작업의 효과성을 증대시키기 위함. * 사업내용 및 추진방법 1)고춧가루가공 : 고춧가루가공에 관련된 기능습득 2)인터넷쇼핑몰 : 통신판매에 관련된 기능습득 3)물품운반및납품 : 운반 및 납품에 관련된 기능습득 4)시-지각·운동협응능력 : 공간위치지각/공간관계지각/지각항상성/시각-운동협응/도형-소지지각 5)대-소근육운동 : 손목·발목운동 / 손·발가락 운동 / 걷기 / 뛰기 / 구르기 / 달리기 6)변별과 분류능력 : 형태에 의한 분류/색상에 의한 분류 /크기에 의한 분류/촉각에 의한 분류 7)작업의 정확성 : 잘못된 것의 인지/수정 8)작업의 일관성 : 지속적인 과제 수행상의 유지 9)작업준비 및 정리정돈 : 작업도구의 준비 및 제자리 배치 10)작업수행상의 안전성 : 위험한 상황인지/화재에 대한 바른 대처법 이해 등 11)바른자세 : 요구하는 역할이나 작업에 적응 12)시간엄수 : 작업 시작시간과 종결시간 준수 /정해진 휴식시간 준수 13)관리자와의 관계 : 언어에 의한 지시 이해, 수용/문서상의 지시이해,수용/관리자의 요구에 대한 수용적 태도 유지 14)동료와의 협력적 관계 : 필요에 따라 동료협력 /타인의 방해 행동 하지 않기/필요한 도움 요청 |
1월~12월 매주 월~금요일 |
| 사례회의 | * 목적 체계적인 직업재활계획 수립에 필요한 제반 정보가 되며, 직업재활의 방향을 설정하기 위함. * 사업내용 및 추진방법 서비스적격자 판정 및 내용변화, 종결사례회의도 포함하여 전반적인 내담자의 모든 상황에 대하여 사례회의를 실시한다. 1) 직업재활계획 수립시 : 30명(각1회) 2) 직업적응훈련계획 수립시 : 30명(각1회) 3) 치료계획서 수립시 : 30명(각1회) 4) 취업알선 : 30명(각1회) |
2월중 취업알선 - 연중수시 |
| 직업상담 | 상담사와 구직장애인이 공동으로 재활계획을 수립하고 필요한 제반 정보를 수집하여 직업재활의 방향을 설정하며 진로계획, 의사결정, 경제적 문제 등에 대한 상담을 통하여 가장 적합한 직업을 찾고 나아가 고용이 유지될 수 있도록 돕는다. * 반기별 1회(상반기, 하반기) |
3월(상반기) 8월(하반기) |
| 부모상담 및 간담회 | 부모의 적극적인 지원과 관심을 끌어내어 직업재활의 효과를 극대화 하고, 훈련생의 가장 적극적인 후원자로서 고용에 이르기까지의 제반 과정을 용이하게 한다. |
- 수시 부모간담회 - 반기별1회 부모상담 |
| 자체평가 | * 목적 면접 및 상담 등을 통하여 일상생활, 작업수행능력 등을 알아볼 수 있고, 훈련생들의 과정도를 평가하여 보다 적절한 서비스를 제공하기 위함. * 사업내용 및 추진방법 1)개인·사회생활평가:120명(30명×4개월×월1회) 2)직업준비·직업수행평가:120명( 〃 ) 3)작업행동평가:120명( 〃 ) 4)직무관련기능강화평가:120명( 〃 ) 5)프로그램별 수준평가 : 90명 (30명×3회) - 초기,중간,종결 |
3월 중 6월 중 9월 중 11월 중 프로그램평가 4월(초기) 8월(중기) 12월(종결) |
| 직종개발 및 직무분석 | 직업상담을 실시한 훈련생중 사례회의 결과에 따라 대상자를 선별하여 직종의 영역을 확대하며, 직무를 개발하고 분석한다. 본 기관의 인적/물적 자원 등을 동원하여 지속적이고 또한, 사업주 접촉을 통해 장애인고용을 독려하고 작업의 간소화와 작업방법을 해결할 수 있도록 한다. |
연중 수시 |
| 취업알선 | 직업적 능력이나 장애특성/유형과 구인업체의 직무특성을 비교분석하여 취업알선의 방법과 시기를 결정하고 상담과 평가를 통하여 파악된 훈련생의 직업능력정도나 직장을 알선, 배치, 직무조정, 복리후생 및 자아실현 및 경제적 자립을 통한 완전한 사회통합으로 발전시킨다. |
연중 수시 |
| 일반고용 | 직업적응훈련생을 대상으로 지역사회내의 사업장에 일반고용기회를 확대하고 독립된 사회구성원의 역할과 직업능력을 향상시켜 안정적인 일반고용 상태를 유지하도록 지원하며 사회통합을 촉진시키는데 목적을 둠. |
연중 수시 |
| 보호고용 | 일반고용이 어려운 중증훈련생을 대상으로 보호작업시설이나 근로작업시설에서 유상적인 근로의 기회를 제공하고 취업을 위한 훈련 등을 실시하여 적응력을 강화하며 사회통합 도모에 목적을 둠. |
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| 적응지도 | 장애인들이 직장생활의 적응과정에서 겪게 되는 직장상사/동료와의관계와 직장생활에 대한 애로사항 등에 대해 장애인이 만족스런 직장생활을 영위할 수 있도록 지원하는데 있다. |
취업 후 매일 적응지도 실시 |
| 직업평가 | (타기관 서비스 의뢰) 본 기관에서 제공해주지 못한 서비스를 타 기관과 연계를 통해 훈련생들한테 서비스를 제공한다. ㆍ심리진단평가-경북장애인복지관 ㆍ직업능력평가-경북장애인복지관 ·포항시장애인복지관 ㆍ건강검진-예천군 보건소 |
상반기 (3월~4월) 하반기 (9~10월) |
| 하청업체 및 판매처개발 |
본 시설에서 생산하는 생산품의 판매로 인한 수익증대를 위하 홍보, 조사 등의 방법으로 하청업체 및 판매처 개발을 활성화한다. |
연중 수시 |
| 수익사업 | 수익사업을 통해 직업적응훈련을 수행하고 수익을 창출함으로써 직업재활의 궁극적인 목적인 장애인에 대해 소정의 급여를 제공할 수 있다 |
연중 수시 |
| 홍보/후원 | 소식지, 리플렛, 인터넷, 생활정보지 홍보를 제공하고 홍보활동과 후원회의 활성화를 도모함. 생산품 홍보 및 공문발송 |
연중 수시 |
| 간담회 | 간담회를 통해 유관기관과의 협력체계 구축, 정보교류, 네트웍 구성 등 직업재활사업의 활성화를 도모하고 장기적 발전 방향을 수립 한다. |
반기 1회 (6월, 12월) |
| 시설운영 위원회 | 시설운영계획수립, 지역사회와의 협력, 사회복지프로그램 개발, 근무환경개선 등의 시설운영의 내실화를 꾀한다. |
분기별 1회 (3,6,9,12월) |
| 지역사회활용 (대외 협력) |
지역사회자원을 적극 활용하여 열악한 사회복지시설의 제반 환경을 극복하고 지역사회의 인적, 물적 자원을 동원함으로써 시설운영에 활력을 기할 수 있다. * 지역사회기관(개인)활용 및 협력 체결 |
연중 수시 |
| 자원봉사관리 | 장애인복지시설의 열악한 환경과 부족한 인적·물적 자원의 한계에서 오는 어려움들을 사회의 무한한 자원을 활용하여 시설의 경쟁력을 높이고 직원들의 과중한 업무에서 해방시켜 보다 전문적인 활동에 전념할 수 있도록 하며, 시설의 개방을 통해 지역사회와의 통합과 공동체의식을 향상시키고 자원봉사자들의 자기실현의 장을 제공한다. |
모집-수시 교육-매월1회 간담회-12월 |
| 장애인 복지 관련 자료수집 |
장애인복지와 관련하여 정보와 자료를 수집함으로써 변화에 즉각 대응할 수 있고 훈련생들에게 정확하고 유익한 정보를 제공함으로써 구직활동에 적극활용할 수 있도록 한다. |
매월 1회 이상 |
| 직원교육 및 연수 | 각 분야별 교육과 work-shop, 사회복지선진지 견학은 급변하는 정보화 사회에 대하여 사회복지 패러다임의 변화에 대응하고 선진 이론과 기술을 도입하여 장애인들에 대한 보다 높은 양질의 서비스를 제공하고자 함이다. |
* 직업재활관련 연수 - 분기별(4회)×3명=12명 * 직원교육 - 개인별 3회 이상(수시)=9명 * 직원 연수 - 반기 1회 (6월, 11월)=6명 |
| 일자리 찾기 | 직업적 능력이나 장애특성/유형과 구인업체의 직무특성을 비교분석하여 취업알선의 방법과 시기를 결정하고 전문기관에 상담의뢰와 평가를 통하여 파악된 훈련생의 직업능력 정도에 따라 직장을 알선, 배치, 직무조정, 복리후생, 자아실현 및 경제적 자립을 통한 완전한 사회통합으로 발전시킨다. (경북장애인종합복지관 공동시행) |
연중 수시 |